Een eerlijke en groene wereld vraagt om leiderschap van iedereen. Begin dit jaar ben ik mij dat als interim co-directeur van Stichting Both ENDS weer zo bewust geworden. Onze werkwijze ademt deze filosofie. Leiderschap van vrouwen die vanuit Brazilië vertellen welke internationale handel of investeringen zij nodig hebben. De kern van de SDGs laat het goed zien: ‘Leave no one behind’. Dat vereist durf, vertrouwen en continue creativiteit!

Een duidelijke drive; dat is voor mij de kern van persoonlijke leiderschap. Mijn drive voor het verzekeren van toegang tot schoon water en sanitair voor iedereen ontstond tijdens mijn studie, Civiele Techniek aan de TU Delft. Ik deed een project voor een plaatsje in Venezuela, Belén, en ontdekte dat mensen daar nog geen toegang hadden tot schoon en veilig drinkwater.

Het is misschien van alle tijden, maar de uitdagingen waar we nu voor staan, voelen groter dan ooit. We hebben nog nooit zoveel grenzen van onze planeet overschreden: van de stikstof- en fosforcrisis tot de degradatie van onze bodems en het verlies aan biodiversiteit. Nooit eerder hebben we ethische vraagstukken van deze omvang gehad.

De Inner Development Goals (IDG’s) beschrijven 27 transformationele vaardigheden die nodig zijn om de Sustainable Development Goals daadwerkelijk te kunnen realiseren. Ze zijn geschreven voor eenieder die de lead heeft of zou willen hebben in het komen tot een eerlijkere en duurzamere wereld voor iedereen. 

In de huidige wereld is persoonlijk leiderschap essentieel voor ondernemers. Het betekent verantwoordelijkheid nemen en een voorbeeld zijn, niet alleen voor zakelijke successen, maar ook voor duurzame impact.

“Samenwerking en een passie voor het Inkoopvak zijn voor ons de ingrediënten waarmee we volop in zetten om SDG 12 (verantwoorde productie en consumptie) te halen.”